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jeudi 22 août 2019
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Vosges – Signature d’un contrat « Parcours Emploi Compétences »

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(Crédits photographiques Préfecture des Vosges)

Hier mercredi, en présence du Préfet des Vosges Pierre ORY, a été signé entre le maire Vaxoncourt Frédéric DULOT et Jean-Claude B., un contrat « parcours emploi compétences » (PEC).

Cette signature solennelle a eu lieu en Préfecture des Vosges en présence de François MERLE, Responsable de l’Unité départementale des Vosges de la DIRECCTE – Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi – Grand Est, de Fabrice NOURDIN, directeur territorial Vosges de Pôle Emploi Grand Est, et de Valéry DUCHAINE, adjoint au maire de Vaxoncourt et par ailleurs tuteur de M. Jean-Claude B.

Depuis janvier 2018, les contrats aidés ont été transformés en « parcours emploi compétences » qui restent prescrits dans le cadre de Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi (CUI-CAE), déclinaisons des contrats unique d’insertion (CUI) pour le secteur non marchand.

Les parcours emploi compétences s’adressent aux publics les plus éloignés du marché du travail et sont établis en faveur des employeurs du secteur non marchand qui proposent un poste permettant un accès à la formation et à l’acquisition des compétences (remise à niveau, pré-qualification, VAE…) et qui démontrent une capacité et une volonté d’accompagner la personne bénéficiaire du contrat. Ils prennent la forme d’un CDI ou d’un CDD d’une durée de 9 à 12 mois.


Dans la région Grand Est, le montant de l’aide allouée aux employeurs dans le cadre du parcours emploi compétences est modulée de 40 % à 50% du Smic brut en fonction de leurs engagements dans le parcours d’insertion du bénéficiaire.

Dans les Vosges, 755 parcours emploi compétences sont programmés pour l’année 2018 ; à la mi-avril, ce sont d’ores et déjà 158 contrats qui ont été signés.




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