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dimanche 18 avr 2021
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Découverte des formations dispensées au CFA de la CCI des Vosges, ces vendredi 26 et samedi 27 mars 2021 Communiqué

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Les 26 et 27 mars 2021 : découvrez les 4 filières professionnelles dispensées au CFA de la CCI des Vosges !

Le Centre de Formation d’Apprentis de Sainte Marguerite s’adapte aux contraintes sanitaires et vous propose de faire connaissance à distance, par visio-conférence ou par téléphone, les vendredi 26 et samedi 27 mars prochains.

Pour découvrir et échanger sur les 4 filières enseignées en alternance au CFA de la CCI des Vosges de Sainte-Marguerite, nous vous proposons, faute de pouvoir ouvrir nos portes pour des raisons de contraintes sanitaires, de prendre un ou plusieurs rendez-vous par visio-conférence ou par téléphone, les vendredi 26 et samedi 27 mars prochains.

Pour prendre rendez-vous, il vous suffit de nous contacter au 03.29.56.80.72 et de fixer le ou les rendez-vous que vous souhaitez, en fonction de la ou des filières qui vous intéresse(nt).

Les rendez-vous seront fixés durant les jours et horaires suivants :

  • Filière Tourisme (BTS et Licence Professionnelle) : vendredi 26 mars 2021 de 13h30 à 17h30
  • Filière Commerce (CAP / Bac Pro / BTS) : samedi 27 mars 2021 de 9h à 13h
  • Filière Plasturgie (BTS et Licence Professionnelle) : samedi 27 mars 2021 de 14h à 17h
  • Filière Professions immobilières (BTS) : samedi 27 mars 2021 de 9h à 13h et de 14h à 17h

Une filière supplémentaire pour former localement les futurs professionnels vosgiens : le BTS Professions Immobilières en alternance .

L’ouverture de cette nouvelle filière fait suite au constat établi à travers une étude interne. Celle-ci montre que sur le département des Vosges, aucun établissement d’enseignement ne propose ce diplôme en apprentissage, les seules offres disponibles jusqu’ici étant dispensées en distanciel. Les jeunes souhaitant s’orienter vers ces métiers sont donc contraints de trouver un établissement hors du département. En parallèle, l’enquête menée auprès des acteurs publics de l’orientation et de plus de 120 entreprises de l’immobilier, a clairement mis en lumière les besoins exprimés par les professionnels du secteur.

Fort de ces constats, le service Formation de la CCI des Vosges a décidé d’ouvrir une quatrième filière au sein du CFA de Sainte-Marguerite. Une nouvelle promotion de BTS Professions immobilières verra donc le jour dès la rentrée de septembre prochain et accueillera une quinzaine d’apprenants, avec pour objectif de former localement les futurs professionnels de l’immobilier vosgien.

L’alternance : une réelle opportunité d’accéder au marché du travail !

Bien loin de certaines voies de garage de l’enseignement « traditionnel », l’alternance représente pour les jeunes une réelle opportunité de se former sur le terrain et d’acquérir des compétences recherchées par les entreprises. En d’autres termes, l’alternance offre de nombreux débouchés et de belles possibilités de carrière !
Une illustration parmi d’autres : de nombreuses entreprises sont prêtes à embaucher des étudiants en alternance, comme le montrent les chiffres du CFA de Sainte-Marguerite. En effet, ce ne sont pas moins de 15 postes dans la filière Commerce et 7 postes dans la filière Plasturgie, tous ouverts dans des entreprises vosgiennes, qui n’ont pas trouvé d’apprenants à former en 2020.

4 filières et un CFA à taille humaine, pour un accompagnement de qualité

Le CFA de Sainte-Marguerite compte aujourd’hui 116 apprentis répartis sur 3 filières (4 à partir de septembre avec l’ouverture de la filière Professions immobilières), dans des formations en alternance allant du CAP au Bac+3 :

  • Filière Tourisme : BTS et Licence Professionnelle
  • Filière Commerce : CAP / Bac Pro / BTS
  • Filière Plasturgie : BTS et Licence Professionnelle
  • Filière Professions immobilières (à partir de septembre 2021) : BTS

Cette dimension humaine est une marque de fabrique de l’établissement, lui permettant de garantir aux apprentis un suivi personnalisé et complet, aussi bien à travers les modalités d’animation des cours que dans l’accompagnement auprès des entreprises qui embauchent ces jeunes. La qualité de ce suivi s’illustre notamment par un taux de décrochage bien inférieur à la moyenne nationale.




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